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攜手共進未來 共創(chuàng)無限可能
夢想實現(xiàn) 由此開始
全方面的培訓(xùn)機制
讓員工與企業(yè)共成長
我們以“創(chuàng)新，包容，開放，共贏”的價值觀要求自我，因此匯集了一批有著共同目標(biāo)與信仰的凱安人。為每一位員工的職業(yè)生涯發(fā)展承擔(dān)責(zé)任，并不斷完善員工激勵和職業(yè)發(fā)展體系。
找準(zhǔn)賽道，投遞崗位，給我們一個看到你的機會，實現(xiàn)夢想，由此開始。
項目經(jīng)理
經(jīng)驗要求：3-5年
招聘人數(shù): 3
薪資待遇(元/月) : 8-1.2K
職位描述 >
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)項目報價階段技術(shù)可行性分析和成本評估，并支持新業(yè)務(wù)的獲取；
2、主導(dǎo)項目策劃（主導(dǎo)各階段啟動會議、項目進度、目標(biāo)管理）；
3、主導(dǎo)制造可行性評估，項目問題點、風(fēng)險識別及管理，及預(yù)發(fā)布決策；
4、新項目開發(fā)需求資源的規(guī)劃及任務(wù)下達，如工藝策劃任務(wù)、工裝任務(wù)、包裝開發(fā)任務(wù)、配件/材料開發(fā)需求，人員需求規(guī)劃等；
5、顧客端項目移交的協(xié)調(diào)和安排，新項目顧客考評的組織和協(xié)調(diào)；
6、主導(dǎo)項目節(jié)點評審；
7、內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)管理（顧客、內(nèi)部各職責(zé)部門間）；
8、主導(dǎo)顧客PPAP、OTS等的認可；
9、開發(fā)階段變更管理；
10、主導(dǎo)項目的成本管控；
11、內(nèi)控職責(zé)：履行本崗位所有用于保證“營運的效果和效率、數(shù)據(jù)報表的可靠性、合法合規(guī)性”的方法與措施，預(yù)防風(fēng)險，確保公司財產(chǎn)安全，提高經(jīng)營效率，達成目標(biāo)。
任職資格：
1、中專以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有3-5年以上汽車行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉主機廠項目開發(fā)的流程和體系；
4、UG\CAD\OFFICE等辦公軟件的操作熟練；
電氣工程師
經(jīng)驗要求：3-5年
招聘人數(shù): 3
薪資待遇(元/月) : 8-1.6K
職位描述 >
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷電氣專業(yè)，工作經(jīng)驗3-5年以上；
2、精通PLC設(shè)計、編程、調(diào)試；
3、會設(shè)計電氣原理圖、熟練安裝控制柜電氣電路；
4、能適應(yīng)、服從公司安排的出差事宜；
5、可以獨立完成自動化設(shè)備的維修、及保養(yǎng)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理
經(jīng)驗要求：不限
招聘人數(shù): 2
薪資待遇(元/月) : 6-8K
職位描述 >
崗位職責(zé)：
1、了解公司各產(chǎn)品的情況，按照公司流程，主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)的RFQ報價，爭取業(yè)務(wù)訂單；
2、了解汽車市場行情，包括主要競爭對手及主要客戶情況，根據(jù)公司營銷策略拓展新業(yè)務(wù)、新客戶；
3、管理好客戶關(guān)系，自行或協(xié)助公司處理好客戶的抱怨和投訴；
4、有責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通表達能力較好，工作有激情熱愛市場營銷；
5、外語四級以上，有采購、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。